Постановление Администрации Сургутского района от 02.06.2015 N 1794-нпа "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Сургутского района и признании утратившими силу постановлений администрации Сургутского района"

АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2015 г. № 1794-нпа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
СУРГУТСКОГО РАЙОНА И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Сургутского района
от 06.07.2015 № 2220-нпа)

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 18 пункта 1 статьи 34 Устава Сургутского района:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Сургутского района, согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных учреждений Сургутского района:
2.1. Определить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в правилах внутреннего трудового распорядка.
2.2. При предоставлении ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим постановлением.
3. Признать утратившими силу следующие постановления администрации Сургутского района:
- от 07.02.2012 № 347-нпа "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Сургутского района";
- от 22.05.2014 № 1855-нпа "О внесении дополнений в постановление администрации Сургутского района от 07.02.2012 № 347-нпа".
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования Сургутский район.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений Сургутского района.

Глава администрации
Сургутского района
С.А.ЧЕРКАШИН





Приложение
к постановлению
администрации Сургутского района
от 2 июня 2015 года № 1794-нпа

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ
ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Сургутского района
от 06.07.2015 № 2220-нпа)

1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Сургутского района (далее - Порядок) устанавливает порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Сургутского района (в казенных учреждениях Сургутского района - согласно бюджетной смете, в автономных и бюджетных учреждениях Сургутского района - в соответствии с муниципальным заданием).
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений Сургутского района, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка муниципальных учреждений Сургутского района.
4. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал, лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету и которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, устанавливается от 3-х до 10-ти календарных дней, для руководителей муниципальных учреждений - 12 календарных дней.
(в ред. постановления Администрации Сургутского района от 06.07.2015 № 2220-нпа)
6. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка муниципальных учреждений Сургутского района и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
7. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
8. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
9. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками в соответствии с действующим законодательством.
10. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
11. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
12. При переводе работника с должности, которая не включена в перечень, на должность, включенную в него, дополнительный отпуск работнику предоставляется пропорционально отработанному времени по должности, включенной в перечень.
В таком же порядке осуществляется предоставление работнику дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в случае его перевода на другую должность, для которой установлена иная продолжительность дополнительного отпуска.
13. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день может быть изменена на основании предложения непосредственного руководителя работника либо лица, в подчинении которого находится работник, в том числе в отношении работников, назначенных на должность (принятых на работу) в течение текущего календарного года.


------------------------------------------------------------------