Постановление Администрации города Нижневартовска от 16.04.2015 N 759 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 16.07.2012 N 861 "Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Нижневартовска" "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2015 г. № 759

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 16.07.2012 № 861 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 04.12.2012 № 1484, 19.05.2014 № 940)

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Нижневартовска":
1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города от 16.07.2012 № 861 "Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Нижневартовска" (с изменениями от 04.12.2012 № 1484, 19.05.2014 № 940) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в газете "Варта".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
главы администрации города
С.А.ЛЕВКИН





Приложение
к постановлению
администрации города
от 16.04.2015 № 759

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 16.07.2012 № 861 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 04.12.2012 № 1484, 19.05.2014 № 940)

1. Абзац первый пункта 3.5 раздела III изложить в следующей редакции:
"3.5. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются работникам Учреждения в соответствии со статьями 150 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.".
2. В разделе V:
- в пункте 5.2:
подпункт 5.2.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для вновь принятых работников возникает по истечении шести месяцев работы в Учреждении.";
подпункты 5.2.3, 5.2.4 изложить в следующей редакции:
"5.2.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности (ставке) на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска плюс 1/12 суммы начисленных за год, предшествующий месяцу отпуска, премиальных выплат по итогам работы за квартал, год, плюс 1/12 суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в предыдущем календарном году.
5.2.4. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для вновь принятых работников при возникновении у них права на получение данной выплаты впервые определяется исходя из месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска плюс сумма начисленных за период работы премиальных выплат по итогам работы за квартал, год, деленная на количество фактически отработанных месяцев.";
- пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Единовременная выплата в размере одного месячного фонда оплаты труда выплачивается работнику в связи с достижением им возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет на основании приказа руководителя Учреждения.".
3. В разделе VI:
- пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Единовременная выплата на оздоровление в размере 30 тысяч рублей выплачивается один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Право на получение единовременной выплаты на оздоровление в размере 30 тысяч рублей при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для вновь принятых работников возникает по истечении шести месяцев работы в Учреждении.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата на оздоровление выплачивается работнику при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.";
- в пункте 6.3 слова "до одного месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности (ставке)" заменить словами "50 тысяч рублей".


------------------------------------------------------------------