Постановление Главы города Сургута от 20.04.2015 N 39 "О внесении изменений в постановление Главы города от 31.12.2008 N 79 "О кадровом резерве органов местного самоуправления города Сургута"

ГЛАВА ГОРОДА СУРГУТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2015 г. № 39

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 31.12.2008 № 79 "О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА СУРГУТА"

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 № 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (с изменениями от 20.02.2015), распоряжением Администрации города от 30.12.2005 № 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города" (с последующими изменениями):
1. Внести в постановление Главы города от 31.12.2008 № 79 "О кадровом резерве органов местного самоуправления города Сургута" (с изменениями от 13.02.2009 № 8, 19.07.2010 № 37, 24.08.2010 № 46, 18.11.2010 № 79, 02.02.2011 № 6, 20.04.2011 № 35, 08.08.2011 № 64, 03.02.2012 № 8, 07.03.2012 № 17, 19.10.2012 № 90, 06.05.2013 № 30, 19.11.2013 № 115, 13.12.2013 № 123, 11.02.2014 № 14, 17.03.2014 № 29, 11.04.2014 № 41, 13.08.2014 № 100) следующие изменения:
1.1. В приложении 1 к постановлению:
1.1.1. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Гражданин включается в кадровый резерв на срок три года, за исключением информационного банка.
В информационный банк гражданин включается на неопределенный срок.
По ходатайству руководителя структурного подразделения и с согласия лица, состоящего в кадровом резерве, комиссия вправе однократно продлить нахождение лица в резерве руководителей на срок 2 года".
1.1.2. Пункт 5.2.1 считать утратившим силу.
1.1.3. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Лицо может быть исключено из кадрового резерва в связи с:
5.3.1. Невыполнением по его вине:
- индивидуального плана подготовки - для граждан, включенных в кадровый резерв по результатам конкурса;
- специальной программы индивидуальной карьеры муниципального служащего.
5.3.2. Отказом от предложенной для замещения должности, по которой лицо находится в резерве.
Заявление об отказе от должности рассматривается на комиссии в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов в комиссию.
Заседание комиссии проводится в присутствии руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления и лица, подавшего заявление об отказе от должности".
1.1.4. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления города является органом, ответственным за подготовку и направление в комиссию информации:
5.6.1. Об обстоятельствах, указанных в пунктах 5.2.2 - 5.2.11, 5.3 настоящего Положения.
5.6.2. О потенциальных кандидатах (лицах, состоявших ранее в кадровом резерве) для принятия мер по замещению кадрового резерва в случае истечения срока нахождения в кадровом резерве".
1.2. В приложении 3 к постановлению пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Заседания комиссии проводятся в соответствии с планом. План составляется на один год, рассматривается на последнем в году заседании комиссии и утверждается председателем комиссии.
План заседаний комиссии включает в себя перечень основных вопросов, подлежащих рассмотрению на заседаниях комиссии, с указанием сроков рассмотрения каждого вопроса и ответственных за выполнение мероприятия.
Внеочередные заседания комиссии проводятся:
- по решению комиссии;
- на основании информации, поступившей в комиссию от кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления".
2. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города
Д.В.ПОПОВ


------------------------------------------------------------------