Постановление Администрации города Лангепаса от 24.04.2015 N 768 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 21.02.2013 N 201 "Об утверждении Примерного положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2015 г. № 768

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА ОТ 21.02.2013 № 201
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И
СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА"

В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.11.2014 № 8-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.01.2013 № 4-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате и стимулировании труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 21.02.2013 № 201 "Об утверждении Примерного положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.1 вступил в силу с 1 июля 2015 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.1. Пункт 6.1 изложить в новой редакции:
"6.1. Работникам учреждений могут быть предусмотрены иные выплаты, не зависящие от их результатов деятельности:
материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний;
выплаты за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды;
надбавка за наличие ученой степени;
доплата водителям за классность;
выплаты молодым специалистам;
материальная помощь на погребение в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети), рождением ребенка, трудной жизненной ситуацией;
единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам.
Иные выплаты производятся по решению руководителя учреждения в пределах средств, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда, кроме материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний.".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2 вступил в силу с 1 июля 2015 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. Пункт 6.4 изложить в новой редакции:
"6.4. Рекомендуемые размеры выплат за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды, приведены в таблице № 15.
При наличии нескольких оснований для установления надбавки, надбавка устанавливается по одному (наивысшему) основанию и выплачивается по основному месту работы работника и основной занимаемой должности.

Таблица № 15

Наименование выплаты
Рекомендуемые размеры выплат в процентах к окладу (должностному окладу)
За почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации",
За государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР,
За почетные спортивные звания "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный мастер спорта СССР"
50 - 55%
За почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"
40 - 45%
За спортивные звания "Мастер спорта России международного класса",
"Гроссмейстер России",
"Мастер спорта СССР международного класса",
"Гроссмейстер СССР",
За почетный знак "Отличник физической культуры и спорта"
20 - 30%
Другие ведомственные награды и звания
10 - 15%
".

1.3. Название раздела 7 изложить в новой редакции:

"7. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и
главного бухгалтера учреждения".

1.4. Раздел 7 изложить в новой редакции:
"7.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
7.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается муниципальным правовым актом и оформляется трудовым договором, с учетом группы по оплате труда руководителей.
При определении порядка установления группы по оплате труда руководителя учреждения учитываются рекомендации Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Порядок установления группы по оплате труда утверждается муниципальным правовым актом.
7.3. Компенсационные, стимулирующие и иные выплаты руководителю учреждения устанавливаются муниципальным правовым актом и закрепляются в трудовом договоре в соответствии с настоящим Положением.
7.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 8.
7.5. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
Размер премирования руководителя устанавливается муниципальным правовым актом.
Перечень критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждения разрабатывается учредителем и утверждается муниципальным правовым актом.
7.6. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада (оклада) руководителя приказом руководителя учреждения.
7.7. С учетом условий труда компенсационные, стимулирующие и иные выплаты заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются приказом директора учреждения в соответствии с настоящим Положением.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса: www.admlangepas.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2015, кроме пунктов 1.1, 1.2, вступающих в силу с 01.07.2015.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Лангепаса В.В.Яковченко.

Глава администрации города Лангепаса
Б.Ф.СУРЦЕВ


------------------------------------------------------------------