Закон ХМАО - Югры от 20.02.2015 N 5-оз "О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
20 февраля 2015 года N 5-оз
------------------------------------------------------------------
ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА - ЮГРЫ "О РЕЗЕРВАХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ"
Принят Думой Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры 19 февраля 2015 года
Статья 1. Внести в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2008 года № 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (с изменениями, внесенными Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 апреля 2010 года № 76-оз, 11 июня 2010 года № 98-оз, 15 ноября 2010 года № 173-оз, 28 сентября 2012 года № 101-оз, 30 сентября 2013 года № 83-оз, 30 сентября 2013 года № 86-оз) (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2008, № 12 (ч. 3), ст. 1940; 2010, № 4, ст. 298; № 6 (ч. 1), ст. 457; № 11 (ч. 1), ст. 926; 2012, № 9, ст. 1051; 2013, № 9 (ч. 2, т. 1), ст. 1120, 1123) следующие изменения:
1. В статье 1:
1) в абзаце третьем слова "деятельность органов" заменить словами "деятельность исполнительных органов";
2) дополнить абзацем следующего содержания:
"руководящие должности - государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа категории "руководители" группы "высшие", назначение на которые осуществляется Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - Губернатор автономного округа), должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", включая должность главы администрации муниципального образования, осуществляющего свои полномочия по контракту, а также должности руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа, муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа.".
2. Статьи 4 и 5 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Виды и структура резервов управленческих кадров, формируемых в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
1. В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре формируются следующие виды резервов управленческих кадров:
1) резерв управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
2) муниципальные резервы управленческих кадров.
2. Резерв управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры формируется по группам:
1) резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа;
2) резерв управленческих кадров для замещения должности главы администрации муниципального образования;
3) резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа.
3. Ведение резерва управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляется уполномоченным исполнительным органом государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, определяемым Губернатором автономного округа. Отдельные разделы резерва управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры формируются исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в соответствии с настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также муниципальными правовыми актами.
4. Муниципальные резервы управленческих кадров формируются по группам:
1) резервы управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа;
2) резервы управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа.
5. Внутри каждой группы резерва управленческих кадров лица, включенные в резерв управленческих кадров, распределяются по уровню готовности к замещению руководящих должностей:
1) "высший" уровень готовности - компетенции, опыт и общий уровень подготовки лица достаточны для назначения на руководящие должности;
2) "базовый" уровень готовности - кандидатуры рассматриваются для замещения руководящих должностей после получения ими дополнительного профессионального образования, по итогам и с учетом тестирования на определение готовности к назначению;
3) "перспективный" уровень готовности - кандидатуры рассматриваются для замещения руководящих должностей после получения ими дополнительного профессионального образования, стажировки в профильных структурах, по итогам и с учетом тестирования на определение готовности к назначению.
Статья 5. Резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
1. К числу руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров, относятся:
1) государственные должности автономного округа, установленные Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами автономного округа, назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа;
2) должности государственной гражданской службы автономного округа категории "руководители" группы "высшие", назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа, сгруппированные по направлениям деятельности и компетенции органов государственной власти автономного округа.
2. Формирование резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа осуществляется в порядке, утвержденном Губернатором автономного округа, в том числе путем опроса экспертов и (или) конкурсного отбора.".
3. Статью 6 признать утратившей силу.
4. Статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Резерв управленческих кадров для замещения должности главы администрации муниципального образования
Формирование резерва управленческих кадров для замещения должности главы администрации муниципального образования в каждом муниципальном образовании осуществляется органами местного самоуправления соответствующего муниципального образования автономного округа в порядке, утвержденном муниципальными правовыми актами.".
5. В пункте 1 статьи 8 слова "включая должность главы администрации муниципального образования" заменить словами "кроме должности главы администрации муниципального образования".
6. В статье 9:
1) заголовок изложить в следующей редакции:
"Статья 9. Резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа и резервы управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа";
2) пункт 1 признать утратившим силу;
3) в пункте 2:
слово "резервов" заменить словом "резерва";
слово "организаций" исключить;
слово "органами" заменить словами "исполнительными органами";
4) в пункте 3:
слово "резервов" заменить словом "резерва";
слово "организаций" исключить;
слова "формируются резервы" заменить словами "формируется резерв";
слово "органов" заменить словами "исполнительных органов";
5) в пункте 4 слово "организаций" исключить.
7. Статью 10 признать утратившей силу.
8. Статью 12 изложить в следующей редакции:
"Статья 12. Комиссии по формированию резервов управленческих кадров
1. В целях повышения гласности при формировании резерва управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры образуется комиссия при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2. В целях формирования и подготовки резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа образуются комиссии в исполнительных органах государственной власти автономного округа в соответствии с ведомственной принадлежностью.".
9. В статье 13:
1) в пункте 1:
в подпункте 1 слова "всех видов" исключить;
в подпункте 2 слова ", указанные в пункте 1 статьи 4 настоящего Закона" исключить;
2) в пункте 2 слова "всех видов" исключить;
3) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Перспективный план обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа, резерв управленческих кадров для замещения должности главы администрации муниципального образования, разрабатывается ежегодно до 20 января и утверждается уполномоченным исполнительным органом государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, определяемым Губернатором автономного округа.";
4) в пункте 5:
слова "в резервы управленческих кадров организаций для замещения должностей" заменить словами "в резерв управленческих кадров для замещения должностей";
слова "по согласованию с органами" заменить словами "по согласованию с исполнительными органами".
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Н.В.КОМАРОВА
г. Ханты-Мансийск
20 февраля 2015 года
№ 5-оз
------------------------------------------------------------------