Постановление Администрации города Лангепаса от 02.03.2015 N 372 "О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 26.09.2014 N 1423 "О возмещении расходов, связанных со служебными командировками лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Лангепаса" "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2015 г. № 372

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
ОТ 26.09.2014 № 1423 "О ВОЗМЕЩЕНИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА"
(РЕД. ОТ 14.10.2014)

В соответствии с Уставом города Лангепаса, на основании статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2005 № 190 "О порядке и условиях командирования Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 26.09.2014 № 1423 "О возмещении расходов, связанных со служебными командировками лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Лангепаса" (ред. от 14.10.2014) следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 8 слова "страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте," исключить.
1.2. Дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:
"8.1. Фактический срок пребывания муниципального служащего в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда муниципального служащего к месту командирования и обратно к месту работы на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется муниципальным служащим по возвращении из служебной командировки представителю нанимателя или уполномоченному им лицу одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки).".
1.3. Пункт 15 изложить в новой редакции:
"15. По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий обязан в течение трех рабочих дней представить в отдел бухгалтерского учета и контроля администрации города Лангепаса авансовый отчет (ф. 0504049) об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются распоряжение о командировании, служебная записка о фактическом сроке пребывания в месте командирования, документы о найме жилого помещения, фактических расходах на проезд (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица.".
2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 01.02.2015.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Опубликовать постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Лангепаса М.А. Гуменюка.

Глава администрации города Лангепаса
Б.Ф.СУРЦЕВ


------------------------------------------------------------------