Приказ Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 10.06.2015 N 8-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 июля 2012 года N 5-нп "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ
от 10 июня 2015 г. № 8-нп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 23 ИЮЛЯ 2012 ГОДА № 5-НП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
НА РЫНКЕ ТРУДА"

Руководствуясь приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения", в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 января 2011 года № 23-п "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 июля 2012 года № 5-нп "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" следующие изменения:
1.1. В абзаце втором пункта 18 слова "(приложение 5 к настоящему Административному регламенту)" исключить.
1.2. Пункт 22 после абзаца одиннадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
"Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее - приказ Минтруда России от 26 февраля 2015 года № 125н)".
1.3. В пункте 24 слова "(приложение 3 к настоящему Административному регламенту)" заменить словами "(приложение 31 к приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года № 125н)".
1.4. В пункте 25 слова "(приложение 2 к настоящему Административному регламенту)" заменить словами "(приложение 30 к приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года № 125н)".
1.5. В абзаце девятнадцатом пункта 75 слова "(приложение 4 к настоящему Административному регламенту)" заменить словами "(приложение 32 к приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года № 125н)".
1.6. В абзаце четвертом пункта 106 слова "(приложение 5 к настоящему Административному регламенту)" заменить словами "(приложение 33 к приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года № 125н)".
1.7. Приложения 2 - 5 к административному регламенту предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда признать утратившими силу.
1.8. Таблицу приложения 7 к административному регламенту предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда дополнить строкой 20 следующего содержания:

"
20.
Муниципальное автономное учреждение Нижневартовского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
628634, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Нижневартовский район, пгт. Излучинск, ул. Таежная, д. 6
Адрес электронной почты: info@mfcnvr.ru
Контактный телефон (факс): 8 (3466) 28-10-55; 28-10-50; 28-10-25, 28-10-24
График работы:
Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00
Суббота: с 9.00 - 15.00
Воскресенье: выходной день
".

2. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования в газете "Новости Югры".

Директор Департамента труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
А.П.ВАРЛАКОВ


------------------------------------------------------------------