Постановление Администрации города Лангепаса от 13.07.2015 N 1193 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителя Лангепасского городского муниципального бюджетного учреждения "Единая служба спасения", утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 25.12.2013 N 1989 "
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2015 г. № 1193
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ЛАНГЕПАССКОГО ГОРОДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ СЛУЖБА
СПАСЕНИЯ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА ОТ 25.12.2013 № 1989 (РЕД. ОТ 08.06.2015)
В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации":
1. Внести в Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителя Лангепасского городского муниципального бюджетного учреждения "Единая служба спасения", утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 25.12.2013 № 1989 (ред. от 08.06.2015), следующие изменения:
1.1. Подпункт 5.3.2 пункта 5.3 раздела 5 "Иные выплаты" изложить в новой редакции:
"5.3.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням:
- за выполнение особо важных и сложных заданий, не входящих в должностные обязанности, имеющих важное значение для улучшения социально-экономического положения в сфере деятельности учреждения;
- к юбилейным датам, к праздничным дням, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.".
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2015.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса: www.admlangepas.ru.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Лангепаса В.В.Яковченко.
Глава администрации города Лангепаса
Б.Ф.СУРЦЕВ
------------------------------------------------------------------