Постановление Главы города Сургута от 20.07.2015 N 87 "О внесении изменений в постановление Главы города от 31.12.2008 N 79 "О кадровом резерве органов местного самоуправления города Сургута"
ГЛАВА ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2015 г. № 87
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 31.12.2008 № 79 "О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА СУРГУТА"
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа от 30.12.2008 № 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (с изменениями от 20.02.2015), Регламентом Администрации города Сургута, утвержденным распоряжением Администрации города от 30.12.2005 № 3686 (с последующими изменениями):
1. Внести в постановление Главы города от 31.12.2008 № 79 "О кадровом резерве органов местного самоуправления города Сургута" (с изменениями от 13.02.2009 № 8, 19.07.2010 № 37, 24.08.2010 № 46, 18.11.2010 № 79, 02.02.2011 № 6, 20.04.2011 № 35, 08.08.2011 № 64, 03.02.2012 № 8, 07.03.2012 № 17, 19.10.2012 № 90, 06.05.2013 № 30, 19.11.2013 № 115, 13.12.2013 № 123, 11.02.2014 № 14, 17.03.2014 № 29, 11.04.2014 № 41, 13.08.2014 № 100, 20.04.2015 № 39) следующие изменения:
1.1. В приложении 1 к постановлению:
1.1.1. В пункте 2.33 слова "может быть признан недействительным" заменить словами "признается недействительным".
1.1.2. Абзац первый пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Решение о разработке индивидуальной карьеры муниципального служащего принимает комиссия при Главе города при наличии:".
1.1.3. В пунктах 3.8.1 и 3.8.2 слова "и направляет это решение руководителю органа местного самоуправления для принятия решения" исключить.
1.1.4. Пункт 3.9 считать утратившим силу.
1.1.5. Пункт 5.2 дополнить пунктом 5.2.15 следующего содержания:
"5.2.15. Невыполнение по его вине:
- индивидуального плана подготовки - для граждан, включенных в кадровый резерв по результатам конкурса;
- специальной программы индивидуальной карьеры муниципального служащего".
1.1.6. Пункты 5.3 - 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.3. По основанию, указанному в пункте 5.2.7 настоящего Положения, личное заявление рассматривается на комиссии в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов в комиссию.
Заседание комиссии проводится в присутствии руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления и лица, подавшего заявление.
Комиссия принимает решение не исключать лицо из кадрового резерва при наличии:
- уважительных причин;
- ходатайства руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, согласия лица, состоящего в кадровом резерве, и при условии выполнения индивидуального плана подготовки гражданина или специальной программы индивидуальной карьеры муниципального служащего.
Уважительными причинами признаются: болезнь лица, находящегося в резерве, либо болезнь родственника, за которым лицо осуществляет уход; отпуск по уходу за ребенком, служба в Вооруженных Силах Российской Федерации.
5.4. Лицо, исключенное из кадрового резерва по неуважительной причине, в соответствии с пп. 5.2.7, 5.3 настоящего Положения, обязано возместить бюджетные средства, потраченные на его обучение в соответствии с условиями заключенного договора об участии гражданина в кадровом резерве управленческих кадров на должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель".
5.5. Решение комиссии о продлении срока нахождения лица в резерве в случае, предусмотренном абзацем 3 п. 5.1, или об исключении лица из кадрового резерва, в случаях, предусмотренных пунктом 5.2, является основанием для издания муниципального правового акта Главы города".
1.1.7. В абзаце пятом пункта 6.2 слова "в случае его отказа без уважительных причин от предложенной для замещения должности, по которой он находится в кадровом резерве" заменить словами "в случае исключения из кадрового резерва по неуважительной причине, в соответствии с пп. 5.2.7, 5.3 настоящего Положения".
1.1.8. Пункт 7.1.2 считать утратившим силу.
1.2. В приложении 2 к постановлению в пункте 3.5 слова "в случае его отказа без уважительных причин от предложенной для замещения должности, по которой он находится в кадровом резерве" заменить словами "в случае исключения из кадрового резерва по неуважительной причине, в соответствии с пп. 5.2.7, 5.3 настоящего Положения о кадровом резерве органов местного самоуправления города Сургута, утвержденного постановлением Главы города от 31.12.2008 № 79".
2. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города
Д.В.ПОПОВ
------------------------------------------------------------------