Постановление Администрации города Нижневартовска от 29.07.2015 N 1419 "О внесении изменений в постановление администрации города от 08.04.2011 N 351 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления премиальных выплат по итогам работы руководителям муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2015 г. № 1419

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 08.04.2011 № 351 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ (МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА, ШКОЛЫ ИСКУССТВ),
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 16.05.2011 № 519, 16.11.2012 № 1402,
17.10.2014 № 2089, 30.06.2015 № 1219)

На основании статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая изменения, внесенные в порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров:
1. Внести изменения в постановление администрации города от 08.04.2011 № 351 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления премиальных выплат по итогам работы руководителям муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования (музыкальная школа, школы искусств), подведомственных управлению культуры администрации города" (с изменениями от 16.05.2011 № 519, 16.11.2012 № 1402, 17.10.2014 № 2089, 30.06.2015 № 1219):
1.1. В заголовке и по всему тексту постановления слова "муниципальных образовательных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений".
1.2. В приложении:
- пункты 1.2, 1.3, 1.5 раздела I изложить в следующей редакции:
"1.2. Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения производится по результатам оценки деятельности учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения, условий, предусмотренных Положением, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
1.3. Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится руководителю учреждения по итогам работы за месяц.";
"1.5. Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений культуры осуществляется в пределах бюджетных ассигнований в части оплаты труда и (или) средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности, руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования (музыкальная школа, школы искусств) - в пределах директорского фонда.";
- в разделе II:
слова "премиальные выплаты по итогам работы за месяц (далее - ежемесячная премия)" в соответствующем падеже заменить словами "ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы (далее - ежемесячная выплата)" в соответствующем падеже;
строку 6 таблицы пункта 2.3 признать утратившей силу.
2. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в газете "Варта".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2015.

Глава администрации города
А.А.БАДИНА


------------------------------------------------------------------