Решение Думы города Лангепаса от 29.10.2015 N 147 "О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас, утвержденный решением Думы города Лангепаса от 27.02.2015 N 34"

ДУМА ГОРОДА ЛАНГЕПАСА

РЕШЕНИЕ
от 29 октября 2015 г. № 147

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД ЛАНГЕПАС,
УТВЕРЖДЕННЫЙ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
ОТ 27.02.2015 № 34

В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 05.10.2015), от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (ред. от 05.10.2015), от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (ред. от 05.10.2015), от 05.10.2015 № 285-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления обязанности лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов", в целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, Дума города Лангепаса решила:
1. Внести следующие изменения в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас, утвержденный решением Думы города Лангепаса от 27.02.2015 № 34 (далее - Кодекс):
1.1. Раздел 2 Кодекса изложить в новой редакции следующего содержания:

"2. Основные понятия

2.1. В целях настоящего Кодекса используются следующие понятия:
2.1.1. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2.1.2. Личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим, указанным в подпункте 2.1.1 Кодекса, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий, указанный в подпункте 2.1.1 Кодекса, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
2.1.3. Служебная информация - любая, не являющаяся общедоступной и не подлежащая разглашению информация, находящаяся в распоряжении муниципального служащего в силу его служебных обязанностей, распространение которой может нанести ущерб законным интересам органов местного самоуправления.".
1.2. В подпункте "д" пункта 3.3 Кодекса слова "своего непосредственного начальника" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)".
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса www.admlangepas.ru.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением решения возложить на заместителя главы администрации города Лангепаса М.А.Гуменюка.

Глава города Лангепаса
А.И.УХАБОТОВ


------------------------------------------------------------------