Постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 20.11.2015 N 1274 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 14.10.2013 N 1279 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2015 г. № 1274
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА ОТ 14.10.2013 № 1279 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКЕ НА 2014 - 2016 ГОДЫ"
В соответствии с решением Думы города Ханты-Мансийска от 22.12.2014 № 568-V РД "О бюджете города Ханты-Мансийска на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов", распоряжением Администрации города Ханты-Мансийска от 11.09.2015 № 165-р "О ведомственной централизации закупок", руководствуясь Порядком разработки, формирования и реализации муниципальных программ города Ханты-Мансийска, утвержденным постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 08.12.2014 № 1191 "О программах города Ханты-Мансийска", статьей 71 Устава города Ханты-Мансийска:
1. Внести в постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 14.10.2013 № 1279 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению:
1.1.1. В паспорте муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы" (далее - программа):
строку "Исполнители мероприятий программы" изложить в следующей редакции:
"
Исполнители мероприятий программы
управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска;
муниципальное казенное учреждение "Управление логистики";
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска;
Дума города Ханты-Мансийска
";
строку "Объемы и источники финансирования программы (всего)" изложить в следующей редакции:
"
Объемы и источники финансирования программы (всего)
Бюджет города Ханты-Мансийска 3255,3 тыс. рублей, в том числе по годам:
2014 год - 1909,3 тыс. рублей;
2015 год - 493,0 тыс. рублей;
2016 год - 853,0 тыс. рублей
".
1.1.2. Раздел 4 изложить в следующей редакции:
"Раздел 4 "Обоснование ресурсного обеспечения программы"
Финансовое обеспечение программы осуществляется из средств бюджета города Ханты-Мансийска в общей сумме 3255,3 тыс. рублей, в том числе по годам:
2014 год - 1909,3 тыс. рублей;
2015 год - 493,0 тыс. рублей;
2016 год - 853,0 тыс. рублей.
Ежегодные объемы финансирования определяются в соответствии с утвержденным бюджетом муниципального образования город Ханты-Мансийск на соответствующий финансовый год, иными источниками в соответствии с законодательством.".
1.1.3. Абзац второй раздела 5 изложить в следующей редакции:
"Исполнители программы - бюджетополучатели:
управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска;
муниципальное казенное учреждение "Управление логистики";
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска;
Дума города Ханты-Мансийска.".
2. Приложение 2 к муниципальной программе изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Глава Администрации
города Ханты-Мансийска
М.П.РЯШИН
Приложение
к постановлению Администрации
города Ханты-Мансийска
от 20.11.2015 № 1274
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
№ п/п
Мероприятия программы
Главный распорядитель бюджетных средств
Исполнители программы
Источники финансирования
Финансовые затраты на реализацию, тыс. рублей
всего
в том числе:
2014 год
2015 год
2016 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Цель: Создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения
Задача 1. Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы
1.1.
Анализ сложившейся законодательной и нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
без финансирования
-
-
-
-
1.2.
Разработка и принятие муниципальных правовых актов, внесение в них изменений, в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, в соответствии с ежегодными планами работы
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
без финансирования
-
-
-
-
1.3.
Разработка методических материалов по вопросам прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
без финансирования
-
-
-
-
1.4.
Разработка методических рекомендаций "В помощь представителю нанимателя (работодателю)", в том числе:
типовые документы, которые необходимо готовить представителю нанимателя в процессе поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы;
подготовка типовых решений представителя нанимателя, согласно утвержденному перечню
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
без финансирования
-
-
-
-
Итого по задаче 1:
Задача 2. Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии с квалификационными требованиями
2.1.
Организация мероприятий по формированию кадрового резерва, резерва управленческих кадров и их эффективного использования, в том числе:
исследование качеств личности сотрудников для формирования кадрового резерва управленческого состава;
формирование кадрового резерва, резерва управленческих кадров на конкурсной основе;
ведение электронного сводного кадрового резерва;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 38,2 тыс. рублей);
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
бюджет города Ханты-Мансийска
38,2
38,2
-
-
обучение и стажировка резервистов, привлечение их к разработке нормативных правовых актов, проектов программ, планов
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
2.2.
Разработка и внедрение стратегии профессионального развития муниципальных служащих
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
без финансирования
-
-
-
-
2.3.
Разработка индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
без финансирования
-
-
-
-
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
Итого по задаче 2:
бюджет города Ханты-Мансийска
38,2
38,2
-
-
Задача 3. Совершенствование и обеспечение работы системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
3.1.
Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, в том числе включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров
Администрация города Ханты-Мансийска;
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, МКУ "Управление логистики" (2014 год - 735,0 тыс. рублей, 2015 год - 233,0 тыс. рублей, 2016 год - 273,0 тыс. рублей);
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей);
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 12,6 тыс. рублей);
Департамент городского
бюджет города Ханты-Мансийска
1764,0
1258,0
233,0
273,0
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска;
Дума города Ханты-Мансийска
хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 97,8 тыс. рублей);
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей);
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 90,0 тыс. рублей);
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 80,0 тыс. рублей);
Дума города Ханты-Мансийска (2014 год - 22,6 тыс. рублей)
3.2.
Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих по актуальным вопросам
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, МКУ "Управление логистики" (2014 год - 355,2 тыс. рублей, 2015 год - 110,0 тыс. рублей, 2016 год - 110 тыс. рублей)
бюджет города Ханты-Мансийска
575,2
355,2
110,0
110,0
3.3.
Организация и проведение постоянно действующего обучающего семинара муниципального управления
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
без финансирования
-
-
-
-
3.4.
Внедрение методики оценки эффективности профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, одобренной межведомственным Советом по противодействию коррупции при Главе города Ханты-Мансийска
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
без финансирования
-
-
-
-
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
Итого по задаче 3:
бюджет города Ханты-Мансийска
2339,2
1613,2
343,0
383,0
Задача 4. Совершенствование системы информационной открытости и прозрачности муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего
4.1.
Информирование населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, результатов проведения конкурсов, сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления путем размещения информации на официальном информационном портале органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска;
без финансирования
-
-
-
-
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска;
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
4.2.
Создание условий для прохождения практики в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска студентами ВУЗов, в том числе:
разработка положения о прохождении практики в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска;
заключение и продление с учебными заведениями договоров на прохождение производственной практики в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
без финансирования
-
-
-
-
4.3.
Проведение Дней открытых дверей в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, муниципальное казенное учреждение "Управление логистики" (2014 год - 250 тыс. рублей;
2015 год - 150,0 тыс. рублей, 2016 год - 220 тыс. рублей)
бюджет города Ханты-Мансийска
620,0
250,0
150,0
220,0
4.4.
Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"
Администрация города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, муниципальное казенное учреждение "Управление логистики" (2016 год - 250 тыс. рублей)
бюджет города Ханты-Мансийска
250,0
-
-
250,0
4.5.
Обеспечение участия представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций в заседаниях комиссий, образованных в кадровых подразделениях органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, в качестве независимых экспертов
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 3,0 тыс. рублей);
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей);
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска;
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 0,9 тыс. рублей);
бюджет города Ханты-Мансийска
7,9
7,9
-
-
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей);
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска
Итого по задаче 4:
бюджет города Ханты-Мансийска
877,9
257,9
150,0
470,0
Всего по программе:
бюджет города Ханты-Мансийска
3255,3
1909,3
493,0
853,0
------------------------------------------------------------------