Постановление Администрации города Покачи от 18.02.2015 N 236 "О внесении изменений в постановление администрации города Покачи от 27.09.2013 N 1100 "О Порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений города Покачи" "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2015 г. № 236

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПОКАЧИ ОТ 27.09.2013 № 1100 "О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПОКАЧИ"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ НА 30.04.2014)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 42 Устава города Покачи:
1. Внести в постановление администрации города Покачи от 27.09.2013 № 1100 "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений города Покачи" (с изменениями на 30.04.2014) следующие изменения:
1) в наименовании постановления слово "бюджетных" исключить;
2) в части 1 постановления слово "бюджетных" исключить;
3) в приложении к постановлению администрации города Покачи от 27.09.2013 № 1100:
а) в наименовании Положения слова "бюджетных" исключить;
б) в части 1 статьи 1 слова "бюджетных" исключить;
в) часть 3 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"3. Фонд оплаты труда в учреждениях формируется на календарный год исходя из размеров субсидий, предоставленных учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, и средств, поступающих от платной и иной приносящей доход деятельности. Финансовое обеспечение расходов, направляемых на оплату труда работников учреждения, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в утвержденном плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения.";
г) часть 5 главы 1 изложить в следующей редакции:
"5. Размер заработной платы работников учреждений не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.
В случае если размер заработной платы не достигает данного размера, при условии выполнения работниками нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени, работнику учреждения производится доплата в пределах фонда оплаты труда учреждения.";
д) часть 7 главы 1 изложить в следующей редакции:
"7. Порядок оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, а также настоящим Положением.
В случаях и порядке, установленных в коллективном договоре, по согласованию с управлением образования администрации города Покачи, при наличии обоснованной экономии финансовых средств по фонду оплаты труда, может осуществляться единовременное премирование работников к праздничным датам, к профессиональному празднику.";
е) в части 8 статьи 2 слова "бюджетных" исключить;
ё) во втором абзаце части 12 статьи 2 слова "бюджетных" исключить;
ж) абзац 3 пункта 4 части 4 статьи 6 изложить в следующей редакции:
"Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются в пределах средств, предусмотренных по фонду оплаты труда. Конкретный размер премиальных выплат по итогам работы определяется в твердой сумме или в процентах от должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника.";
з) первый абзац части 2 статьи 7 изложить в следующей редакции:
"Единовременная выплата молодым специалистам осуществляется в пределах средств, предусмотренных по фонду оплаты труда.";
и) второй абзац части 3 статьи 7 изложить в следующей редакции:
"Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний осуществляется в пределах средств, предусмотренных по фонду оплаты труда.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Покачевский вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Покачи по социальным вопросам (Г.Д.Гвоздь).

Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН


------------------------------------------------------------------