Решение Думы города Лангепаса от 27.03.2015 N 44 "О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас, утвержденное решением Думы города Лангепаса от 24.02.2012 N 9"

ДУМА ГОРОДА ЛАНГЕПАСА

РЕШЕНИЕ
от 27 марта 2015 г. № 44

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД ЛАНГЕПАС,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
ОТ 24.02.2012 № 9

В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях приведения муниципальных нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, Дума города Лангепаса решила:
1. Внести следующие изменения в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас, утвержденное решением Думы города Лангепаса от 24.02.2012 № 9 (далее - Положение):
1.1. Раздел 1 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

"1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяется порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас (далее - вакантная должность муниципальной службы, органы местного самоуправления, соответственно), а также порядок формирования комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Лангепас.
1.2. При замещении вакантной должности муниципальной службы заключению трудового договора предшествует конкурс, за исключением случаев, изложенных в подпункте 1.6 настоящего решения.
1.3. Конкурс объявляется при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой производится на конкурсной основе, и отсутствии резерва муниципальных служащих на замещение соответствующей вакантной должности.
1.4. Целью проведения конкурса является формирование состава высококвалифицированных кадров муниципальных служащих органов местного самоуправления и оценка профессионального уровня претендентов на вакантную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.5. Конкурс объявляется:
1.5.1. Для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Думы города Лангепаса и в аппарате главы города Лангепаса - распоряжением главы города Лангепаса.
1.5.2. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Лангепаса - распоряжением главы администрации города Лангепаса.
1.5.3. Для замещения должностей муниципальной службы в контрольно-счетном органе муниципального образования городской округ город Лангепас - распоряжением председателя контрольно-счетного органа муниципального образования городской округ город Лангепас.
1.6. Конкурс не проводится:
а) при заключении срочного трудового договора, в том числе на время исполнения обязанностей отсутствующего муниципального служащего, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
б) при переводе муниципального служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, на иную должность муниципальной службы, соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья;
в) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:
- изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных условий труда;
- реорганизации органа местного самоуправления или изменения его структуры;
- ликвидации (упразднении) органа местного самоуправления (структурного подразделения органа местного самоуправления);
- сокращения численности или штата должностей муниципальной службы;
г) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в резервах управленческих кадров в органах местного самоуправления;
д) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным правовым актом органа местного самоуправления.".
1.2. В пункте 2.1 Положения слова "установленным распоряжением администрации города Лангепаса "О квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в администрации города Лангепаса," исключить.
1.3. В приложениях N№ 2, 3 к Положению после слов "утвержденная распоряжением" слова "администрации города Лангепаса" исключить.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса www.admlangepas.ru.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя главы администрации города Лангепаса М.А.Гуменюка.

Глава города Лангепаса
А.И.УХАБОТОВ


------------------------------------------------------------------