По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Льготы

Компенсация

Внесение изменений

Кадастр

Тариф

Введите слово для поиска:


Постановление Администрации города Сургута от 13.10.2015 N 7174 "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2015 г. № 7174

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Администрации города от 30.12.2005 № 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города" (с последующими изменениями), в целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством:
1. Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений согласно приложению.
2. Осуществлять финансирование указанных расходов:
- для муниципальных казенных учреждений - в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных бюджетной сметой на данные цели;
- для муниципальных бюджетных и автономных учреждений - в пределах средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному, автономному учреждению в форме субсидий из бюджета города.
3. Руководителям муниципальных учреждений города обеспечить приведение локальных нормативных актов в соответствие с настоящим постановлением.
4. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города
Д.В.ПОПОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города
от 13.10.2015 № 7174

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками (далее - командировки) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств, работникам муниципальных учреждений.
1.2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
1.3. В настоящем Положении местом постоянной работы следует считать месторасположение муниципального учреждения (обособленного структурного подразделения муниципального учреждения), работа в котором обусловлена трудовым договором (далее - муниципальное учреждение, командирующая организация).
1.4. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
1.5. Направление работников в служебную командировку оформляется распоряжением (приказом) работодателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного поручения на основании согласованной с работодателем или уполномоченным им лицом служебной записки.
1.6. В служебной записке руководителя структурного подразделения или уполномоченного им лица о направлении работника в служебную командировку обосновывается необходимость направления работника в служебную командировку и содержатся сведения о цели, месте и сроках служебной командировки.
1.7. Основанием для командирования являются официальные документы (письмо, приглашение, вызов, решение об участии, договоры, определение суда, телефонограмма и другие) либо поручение работодателя или уполномоченного им лица.
1.8. В зависимости от оснований для выезда служебные командировки подразделяются на:
- плановые, которые осуществляются согласно утвержденным в установленном порядке планам и соответствующим сметам;
- внеплановые - для решения внезапно возникших проблем, требующих немедленного рассмотрения, либо в иных случаях, предусмотреть которые заблаговременно не представляется возможным.
1.9. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и другое).
1.10. При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания работника в служебной командировке определяется по следующим документам:
1.10.1. Документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения:
- в случае проживания в гостинице: квитанция (талон) либо иной подтверждающий заключение договора на оказание услуг по месту командирования документ, содержащий сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.1997 № 490;
- в случае проживания не в гостинице: первичные учетные документы, сформированные в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете и содержащие обязательные реквизиты, установленные Инструкцией по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н.
1.10.2. Документы, подтверждающие расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы:
- в случае проезда на служебном транспорте: решение работодателя или уполномоченного им лица о направлении работника в служебную командировку на служебном транспорте и документы, подтверждающие использование служебного транспорта (путевой лист, маршрутный лист, иные документы, определяющие маршрут следования служебного транспорта);
- в случае проезда по решению работодателя или уполномоченного им лица на личном транспорте работника: решение работодателя или уполномоченного им лица о направлении работника в служебную командировку на личном транспорте, служебная записка (справка, заявление и прочие) работника о фактическом сроке пребывания в месте командирования и документы, подтверждающие использование личного транспорта (путевой лист, маршрутный лист, иные документы, определяющие маршрут следования личного транспорта работника, а также кассовые чеки, квитанции, иные документы, подтверждающие произведенные по маршруту следования работника расходы).
1.10.3. При отсутствии документов, указанных в подпунктах 1.10.1, 1.10.2 пункта 1.10 настоящего Положения, работником представляются служебная записка и (или) иной документ, установленный в рамках учетной политики муниципального учреждения, о фактическом сроке пребывания работника в служебной командировке, содержащий обязательные реквизиты, а также отметку принимающей работника стороны о датах прибытия и убытия работника к месту командирования и обратно, отчет о выполнении задания в командировке по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
1.11. Порядок и формы учета работников, выбывающих в командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, определяются муниципальным учреждением в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.09.2009 № 739н.
1.12. Срок служебной командировки определяется работодателем или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения вне места постоянной работы, расписания движения транспортных средств в место командирования и обратно и наличия билетов.
1.13. Продление срока служебной командировки допускается в случаях задержки отправления транспортного средства, объявления перерыва в судебном заседании или отложения судебного разбирательства, изменения срока проведения заседания, совещания или публичного мероприятия, для участия в котором командирован работник, а также в случаях, связанных с увеличением объема и (или) сроков выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
1.14. Распоряжение (приказ) о продлении срока служебной командировки издается работодателем или уполномоченным им лицом на основании документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 1.13 настоящего Положения.
1.15. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
1.16. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы работника, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы работника.
При отправлении транспортного средства до 24.00 включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00.00 минут и позднее - последующие сутки.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта.
1.17. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному работодателем.
1.18. Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
1.19. Оплата труда в случае привлечения к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
1.20. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.21. Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте работника.
1.22. При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).
1.23. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем или уполномоченным им лицом. Оплата такого дня производится в соответствии с табелем учета рабочего времени.

2. Порядок возмещения расходов, связанных со служебными
командировками, работникам муниципальных учреждений

2.1. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
2.2. Для получения денежных средств на командировочные расходы работник должен написать заявление на выдачу денежных средств с указанием назначения аванса и срока, на который он выдается. При этом выдача аванса производится в случае отсутствия за подотчетным лицом задолженности по ранее выданному авансу, о чем делается отметка на заявлении.
2.3. В случае срочного направления работника в служебную командировку направление работника в служебную командировку осуществляется с его письменного согласия или по его письменной просьбе без выдачи аванса на командировочные расходы (или с выдачей суммы заведомо меньшей, чем предполагаемые расходы). При этом расходы в полном объеме возмещаются на основании документов, представленных по возвращении из командировки.
2.4. В случае если одна часть расходов, связанных с командировкой, оплачивает принимающая сторона, работнику может быть возмещена другая часть расходов, связанных с его пребыванием в служебной командировке. Перечень возмещаемых командирующей организацией расходов указывается или в распоряжении (приказе) о командировании, или в резолюции на служебной записке работника после его возвращения.
Принятие к учету командировочных расходов и их оплата осуществляются в соответствии с источником финансирования, указанным в распоряжении (приказе) о направлении работника (работников) в командировку.
2.5. Оплата и (или) возмещение расходов работника, связанных с командировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплату аванса, производится в валюте Российской Федерации (в рублевом эквиваленте) по курсу соответствующей иностранной валюты на дату совершения факта хозяйственной жизни.
2.6. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней:
2.6.1. Авансовый отчет с приложением следующих оправдательных документов:
2.6.1.1. Билеты авиа- и (или) железнодорожные (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), автомобильного, морского, речного транспорта, а также транспорта общего пользования и посадочный талон (в случае проезда при помощи авиации).
Если проездной билет приобретен в бездокументарной форме (электронный билет), то оправдательными документами, подтверждающими произведенные расходы и их фактическое оказание, являются:
- сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрут/квитанция электронного документа (авиабилета) на бумажном носителе, в которой указана стоимость перелета и (или) электронный проездной документ (билет) на железнодорожном транспорте;
- посадочный талон, подтверждающий перелет подотчетного лица по указанному в электронном авиабилете маршруту.
К электронному билету, оформленному не на бланке строгой отчетности, дополнительно должен быть представлен документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки посредством контрольно-кассовой техники (чек), чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является командированный работник, или иной бланк строгой отчетности, подтверждающий оплату.
В случае утраты проездного документа, оформленного на бланке строгой отчетности, работник должен представить дубликат проездного документа или копию экземпляра билета, оставшегося в распоряжении транспортной организации, осуществившей перевозку, или справку из транспортной организации с указанием реквизитов, позволяющих идентифицировать физическое лицо (командированного работника), маршрут его проезда, стоимость билета и дату поездки.
Работник для подтверждения факта приобретения перевозочного документа и его стоимости (в том числе в случае утраты посадочного талона) вправе представить оформленную архивную справку авиаперевозчика, в которой содержатся подробные данные (Ф.И.О. пассажира, направление, № рейса, дата вылета, стоимость билета).
2.6.1.2. Документы о расходах по бронированию и найму жилого помещения (счета гостиниц, квартир гостиничного типа и тому подобное), подтверждающие расходы на проживание согласно пункту 3.2.3 настоящего Положения.
2.6.1.3. К командировкам за пределами территории Российской Федерации к авансовому отчету дополнительно прилагаются:
- ксерокопии страниц загранпаспорта с отметками о пересечении границы (подтверждающие время пребывания работника в загранкомандировке);
- счет турфирмы, в котором расшифрована стоимость каждой оказанной услуги, либо акты выполненных работ, подписанные с турфирмой;
- квитанция о приеме документов на оформление визы (документы с расценками посольства или консульства иностранного государства на оформление виз, документ от посольства соответствующей страны, из которого следует, что страховка является обязательным условием получения визы, полис медицинского страхования (квитанция приходного кассового ордера, подтверждающего сумму расходов на оплату полиса));
- ваучер, подтверждающий расходы на онлайн-бронирование, инвойс (счет-фактура), выданный зарубежным отелем;
- квитанции (чеки такси, такси-счета и так далее), действующие в соответствующих государствах, с указанием маршрута поездки, даты поездки и ее стоимости, а также времени оказания услуг.
Оправдательные документы, составленные на иностранных языках, должны иметь построчный перевод (на отдельном листе) на русский язык.
2.6.2. Отчет о выполнении задания в командировке по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.7. Окончательный расчет по расходам, связанным со служебной командировкой, осуществляется по фактическим затратам при представлении подтверждающих документов в пределах норм, установленных настоящим Положением.
2.8. В случае оплаты расходов с использованием своей банковской карты к авансовому отчету необходимо приложить оригиналы документов, связанных с использованием банковской карты: квитанции банкоматов, слипов (квитанция электронного терминала) и другое, в которых в обязательном порядке указывается фамилия держателя банковской карты.
Если оплата расходов командированного работника производилась банковской карты иного лица, при этом под иным лицом подразумевается близкий родственник работника (муж, жена, дети), необходимо представить соответствующие документы, подтверждающие родство между работником и иным лицом, и документы, подтверждающие возврат денежных средств владельцу банковской карты (например, расписка владельца банковской карты или выписка с банковского счета/кредитной карты и так далее).
2.9. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и при условии, если работник не оспаривает основания и размера удержания.

3. Размеры расходов, связанных со служебными командировками,
подлежащих возмещению

3.1. Расходы по проезду к месту командирования и обратно
3.1.1. Расходы по проезду к месту командирования и обратно, включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденными соответствующими документами, но не выше следующих предельных нормативов:

Вид транспорта
Норматив тарифа
Воздушный транспорт
салон экономического класса
Железнодорожный транспорт
купейный вагон скорого фирменного поезда без услуг
Морской и речной транспорт
каюта V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюта II категории речного судна всех линий сообщения, каюта I категории судна паромной переправы
Автомобильный транспорт
автотранспортное средство общего пользования (кроме такси)

3.1.2. Расходы по проезду к месту командирования и из места командировки к месту постоянной работы возмещаются, если дата выбытия работника из места командировки к месту постоянной работы совпадает с датой, на которую приобретен вышеуказанный проездной билет, а также если задержка выезда командированного из места командировки (либо более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с разрешения работодателя, подтверждающего целесообразность произведенных расходов в соответствии с пунктом 1.12 настоящего Положения.
3.1.2.1. Если работник едет из места проведения отпуска в место командировки, а оттуда возвращается на место работы, то стоимость проезда в обе стороны признается командировочными расходами.
3.1.2.2. Если работник едет в место проведения отпуска из места проведения командировки, то такие расходы не признаются командировочными и возмещению не подлежат.
3.1.3. Работнику оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси), в том числе аэроэкспрессом (экономического класса), до станции, пристани, аэропорта и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
Расходы, связанные с предоставлением справок о стоимости проезда, компенсации не подлежат.
3.1.4. В случае отмены в установленном порядке служебной командировки работнику возмещаются расходы, связанные с покупкой и со сдачей проездных документов, в том числе невозвратных и не подлежащих обмену проездных документов.
3.1.5. В случае отсутствия проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, расходы на проезд к месту командирования и обратно возмещаются работнику в размере минимальной стоимости проезда железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне пассажирского поезда на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией обслуживания, выданной работнику соответствующей транспортной организацией (агентством, билетной кассой), а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями.
3.1.6. В случае утери посадочного талона представляется справка аэропорта отправления о совершенном перелете или транспортной организации или ее уполномоченного агента (агентства).
3.1.7. Оплата стоимости проезда работником в командировку на личном легковом автотранспорте производится по фактическим расходам на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденным чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной по кратчайшему пути, на основе базовых норм расхода топлива, установленных Министерством транспорта Российской Федерации для соответствующего транспортного средства.
В отношении автомобилей, для которых базовые нормы расхода топлива не определены, нормы расхода топлива определяются по смешанному циклу в соответствии с технической документацией и (или) информацией, предоставляемой изготовителем автомобиля.
3.2. Расходы по бронированию и найму жилого помещения
3.2.1. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются по фактическим затратам, но не свыше следующих предельных нормативов:

Категория должности
Предельный норматив
Руководители и их заместители
до 5000 рублей в сутки
Иные работники
до 4000 рублей в сутки

3.2.1.1. Допускается наем жилого помещения с использованием почасовой оплаты с соблюдением суточного норматива.
3.2.1.2. Работнику дополнительно возмещаются расходы, понесенные в связи с ранним заездом и (или) поздним выездом из гостиницы (либо почасовая оплата до или после расчетного часа) в связи со временем прибытия в место командирования и (или) отправления. Возмещение расходов по оплате раннего заезда и (или) позднего выезда производится по фактическим расходам при представлении документов, подтверждающих эти расходы, но не свыше предельных нормативов, установленных в пункте 3.2.1 настоящего Положения.
3.2.2. Возмещение указанных расходов производится на основании документа, подтверждающего стоимость бронирования жилого помещения, найма жилого помещения, выданного организацией, оказывающей услуги.
3.2.3. Расходы по бронированию и найму возмещаются только при условии их документального подтверждения (квитанции, счета гостиниц, товарные чеки и контрольно-кассовые чеки, слипы, чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, договор найма, действующий в период командировки, платежные документы, которые свидетельствуют об уплате за наем (к примеру, бланк строгой отчетности, если у организации (индивидуального предпринимателя) отсутствует контрольно-кассовая техника).
3.2.4. Расходы по найму жилого помещения при направлении в служебную командировку на территорию иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств, согласно приложению 2 к настоящему Положению.
3.3. При направлении в служебную командировку работнику возмещаются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
3.3.1. При направлении в командировку в пределах Российской Федерации:
3.3.1.1. При направлении в служебную командировку работнику возмещаются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), но не свыше следующего норматива:

Характер командировки
Норматив
Командирование в местность, откуда работник по условиям транспортного сообщения не имеет возможности ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства
в размере 500 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке

3.3.1.2. Суточные подлежат выплате за все время нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути.
3.3.2. При направлении в командировку за пределы территории Российской Федерации:
3.3.2.1. За время нахождения в пути работника, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:
- при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;
- при проезде по территории иностранного государства - в размерах согласно приложению 3 к настоящему Положению, в соответствии с порядком, предусмотренным подпунктами 3.3.2.2 - 3.3.2.6 пункта 3.3.2 настоящего Положения.
3.3.2.2. Предельные нормы возмещения суточных при направлении в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
3.3.2.3. При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
3.3.2.4. При направлении работника в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между иностранными государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.
3.3.2.5. В случае когда работник, направленный в служебную командировку, по пути следования пересекает территорию нескольких иностранных государств транзитом, суточные выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник согласно распоряжению (приказу).
3.3.2.6. В случае, когда при возвращении из служебной командировки на территорию Российской Федерации работник по пути следования пересекает территорию нескольких иностранных государств транзитом, суточные выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в котором работник будет проходить пограничный и иной контроль.
3.3.2.7. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению работодателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
3.3.2.8. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные выплачиваются в российских рублях по курсу Центрального банка Российской Федерации в размере 50 процентов суточных, установленных подпунктом 3.3.2.2 пункта 3.3 настоящего Положения.
3.3.2.9. В случае если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, работодатель выплату суточных не производит.
Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику денежные средства на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в размере 30 процентов по нормативу, установленному для государства, в которое он направлялся.
3.4. Иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя
3.4.1. Работнику возмещаются иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя или уполномоченного им лица:

Вид иных расходов, произведенных с разрешения или ведома работодателя
Норматив
1. Расходы на питание во время нахождения в служебной командировке
в размере 300 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке
2. Иные расходы, связанные с выполнением служебного поручения вне места постоянной работы, в том числе:
- оплата услуг по предоставлению доступа в сеть Интернет;
- оплата услуг по ксерокопированию документов;
- оплата услуг междугородней телефонной связи;
- оплата услуг по отправке почтовой или электронной корреспонденции;
- оплата услуг по предоставлению в пользование компьютерной и иной оргтехники и так далее;
- проезд транспортом общего пользования (кроме такси) в месте командирования.
При направлении в командировку за пределы Российской Федерации:
- оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов (в том числе налог на выезд);
- оформление обязательной медицинской страховки;
- консульские и аэродромные сборы;
- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
- иные обязательные платежи и сборы
возмещение осуществляется по фактическим расходам при представлении документов, подтверждающих эти расходы

3.4.2. Расходы, указанные в строке 1 пункта 3.4.1 настоящего Положения, оплачиваются в случае командирования работника в местность, откуда он по условиям транспортного сообщения имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства.





Приложение 1
к Положению о порядке
и размерах возмещения
расходов, связанных со служебными
командировками работникам
муниципальных учреждений

___________________________________________________________________________
(наименование организации)

Дата
составления




Отчет
о выполнении задания в командировке

Табельный
номер
_______________________________
(фамилия, имя, отчество)

Структурное подразделение
Должность (специальность, профессия)
Командировка
Основание
место назначения
дата
срок, (календарные дни)

страна, город
начала
окончания

1
2
3
4
5
6
7








Содержание задания (цель)
Краткий отчет о выполнении задания
8
9



Заключение о выполнении задания ________________ Работник ________________
(личная подпись)
________________________________________________

Руководитель структурного
подразделения ____________________________ _____________________
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

Руководитель
организации ________________ __________________ _______________________
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
"___" ___________ 20____ г.





Приложение 2
к Положению о порядке
и размерах возмещения
расходов, связанных со служебными
командировками, работникам
муниципальных учреждений

ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМЫ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ ПРИ СЛУЖЕБНЫХ
КОМАНДИРОВКАХ НА ТЕРРИТОРИИ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ

№ п/п
Страны
Наименование иностранной валюты
Предельная норма возмещения расходов по найму жилого помещения в сутки
1
Австралия
доллары США
до 130
2
Австрия
евро
до 120
3
Азербайджан
доллары США
до 75 в Баку,
до 60 на остальной территории
4
Албания
доллары США
до 150
5
Алжир
доллары США
до 85
6
Ангола
доллары США
до 140
7
Андорра
евро
до 140
8
Антигуа и Барбуда
доллары США
до 100
9
Аргентина
доллары США
до 130
10
Армения
доллары США
до 110 в Ереване,
до 80 на остальной территории
11
Афганистан
доллары США
до 100
12
Багамские острова
доллары США
до 100
13
Бангладеш
доллары США
до 100
14
Барбадос
доллары США
до 100
15
Бахрейн
доллары США
до 90
16
Белиз
доллары США
до 100
17
Белоруссия
доллары США
до 120 в Минске,
до 80 на остальной территории
18
Бельгия
евро
до 150
19
Бенин
доллары США
до 95
20
Бермудские Острова
доллары США
до 100
21
Болгария
доллары США
до 110
22
Боливия
доллары США
до 80
23
Босния и Герцеговина
доллары США
до 110
24
Ботсвана
доллары США
до 120
25
Бразилия
доллары США
до 160
26
Бруней
доллары США
до 100
27
Буркина-Фасо
доллары США
до 140
28
Бурунди
доллары США
до 100
29
Вануату
евро
до 120
30
Великобритания
английские фунты стерлингов
до 120 в Лондоне,
до 100 на остальной территории
31
Венгрия
доллары США
до 100
32
Венесуэла
доллары США
до 100
33
Вьетнам
доллары США
до 100
34
Габон
доллары США
до 130
35
Гаити
доллары США
до 80
36
Гайана
доллары США
до 110
37
Гамбия
доллары США
до 110
38
Гана
доллары США
до 110
39
Гватемала
доллары США
до 90
40
Гвинея
доллары США
до 150
41
Гвинея-Бисау
доллары США
до 50
42
Германия
евро
до 200
43
Гибралтар
доллары США
до 60
44
Гондурас
доллары США
до 60
45
Гренада
доллары США
до 70
46
Греция
доллары США
до 120
47
Грузия
доллары США
до 95 в Тбилиси,
до 80 на остальной территории
48
Дания
датские кроны
до 1300
49
Джибути
доллары США
до 100
50
Доминиканская Республика
доллары США
до 130
51
Египет
доллары США
до 120
52
Замбия
доллары США
до 155
53
Заморские территории Франции
евро
до 130
54
Зимбабве
доллары США
до 130
55
Израиль
доллары США
до 100
56
Индия
доллары США
до 100
57
Индонезия
доллары США
до 110
58
Иордания
доллары США
до 60
59
Ирак
доллары США
до 100
60
Иран
доллары США
до 110
61
Ирландия
евро
до 150
62
Исландия
доллары США
до 160
63
Испания
евро
до 140
64
Италия
евро
до 150
65
Йемен
доллары США
до 100
66
Кабо-Верде
доллары США
до 70
67
Казахстан
доллары США
до 100 в Алма-Ате и Астане,
до 70 на остальной территории
68
Каймановы острова
доллары США
до 130
69
Камбоджа
доллары США
до 120
70
Камерун
доллары США
до 100
71
Канада
доллары США
до 130
72
Катар
доллары США
до 120
73
Кения
доллары США
до 120
74
Кипр
доллары США
до 140
75
Киргизия
доллары США
до 100 в Бишкеке,
до 70 на остальной территории
76
Китай
доллары США
до 120
77
Китай (Гонконг)
доллары США
до 120
78
Китай (Тайвань)
доллары США
до 120
79
КНДР
доллары США
до 170
80
Колумбия
Доллары США
до 90
81
Коморские Острова
доллары США
до 150
82
Конго
доллары США
до 120
83
Демократическая Республика Конго
доллары США
до 100
84
Коста-Рика
доллары США
до 90
85
Кот д'Ивуар
доллары США
до 110
86
Куба
доллары США
до 100
87
Кувейт
доллары США
до 120
88
Лаос
доллары США
до 100
89
Латвия
доллары США
до 120 в Риге,
до 65 на остальной территории
90
Лесото
доллары США
до 100
91
Либерия
доллары США
до 115
92
Ливан
доллары США
до 60
93
Ливия
доллары США
до 100
94
Литва
доллары США
до 130 в Вильнюсе,
до 115 на остальной территории
95
Лихтенштейн
доллары США
до 150
96
Люксембург
евро
до 90
97
Маврикий
доллары США
до 100
98
Мавритания
доллары США
до 120
99
Мадагаскар
доллары США
до 120
100
Макао
доллары США
до 100
101
Македония
доллары США
до 150
102
Малави
доллары США
до 90
103
Малайзия
доллары США
до 120
104
Мали
доллары США
до 140
105
Мальдивы
доллары США
до 100
106
Мальта
доллары США
до 100
107
Марокко
доллары США
до 120
108
Мексика
доллары США
до 100
109
Мозамбик
доллары США
до 100
110
Молдавия
доллары США
до 90 в Кишиневе,
до 50 на остальной территории
111
Монако
доллары США
до 150
112
Монголия
доллары США
до 90
113
Мьянма
доллары США
до 80
114
Намибия
доллары США
до 140
115
Науру
доллары США
до 130
116
Непал
доллары США
до 85
117
Нигер
доллары США
до 150
118
Нигерия
доллары США
до 150
119
Нидерланды
евро
до 200
120
Никарагуа
доллары США
до 90
121
Новая Зеландия
доллары США
до 130
122
Новая Каледония
доллары США
до 100
123
Норвегия
норвежские кроны
до 1055
124
Объединенные Арабские Эмираты
доллары США
до 155
125
Оман
доллары США
до 110
126
Пакистан
доллары США
до 120
127
Палау остров
доллары США
до 150
128
Панама
доллары США
до 100
129
Папуа-Новая Гвинея
доллары США
до 120
130
Парагвай
доллары США
до 70
131
Перу
доллары США
до 110
132
Палестина
доллары США
до 100
133
Польша
доллары США
до 95
134
Португалия
доллары США
до 95
135
Пуэрто-Рико
доллары США
до 170
136
Республика Кирибати
доллары США
до 130
137
Республика Корея
доллары США
до 180
138
Руанда
доллары США
до 120
139
Румыния
доллары США
до 130
140
Сальвадор
доллары США
до 90
141
Самоа
доллары США
до 90
142
Сан-Марино
евро
до 150
143
Сан-Томе и Принсипи
доллары США
до 100
144
Саудовская Аравия
доллары США
до 100
145
Свазиленд
доллары США
до 110
146
Сейшельские Острова
доллары США
до 170
147
Сенегал
доллары США
до 130
148
Сент-Люсия
доллары США
до 100
149
Сербия и Черногория
Доллары США
до 95
150
Сингапур
доллары США
до 170
151
Сирия
доллары США
до 100
152
Словакия
доллары США
до 100
153
Словения
доллары США
до 130
154
Содружество Доминики
доллары США
до 80
155
Соломоновы острова
доллары США
до 120
156
Сомали
доллары США
до 100
157
Судан
доллары США
до 160
158
Суринам
доллары США
до 130
159
США
доллары США
до 350 в Нью-Йорке,
до 260 на остальной территории
160
Сьера-Леоне
доллары США
до 150
161
Таджикистан
доллары США
до 100 в Душанбе,
до 80 на остальной территории
162
Таиланд
доллары США
до 140
163
Танзания
доллары США
до 110
164
Того
доллары США
до 90
165
Тонга
доллары США
до 115
166
Тринидад и Тобаго
доллары США
до 110
167
Тунис
доллары США
до 95
168
Туркмения
доллары США
до 50 в Ашхабаде,
до 35 на остальной территории
169
Турция
доллары США
до 120
170
Уганда
доллары США
до 100
171
Узбекистан
доллары США
до 100 в Ташкенте,
до 40 на остальной территории
172
Украина
доллары США
до 150 в Киеве,
до 100 на остальной территории
173
Уругвай
доллары США
до 70
174
Фиджи
доллары США
до 70
175
Филиппины
доллары США
до 150
176
Финляндия
евро
до 180
177
Франция
евро
до 185
178
Хорватия
доллары США
до 120
179
Центральноафриканская Республика
доллары США
до 100
180
Чад
доллары США
до 170
181
Чехия
доллары США
до 140
182
Чили
доллары США
до 90
183
Швейцария
швейцарские франки
до 270
184
Швеция
шведские кроны
до 2000
185
Шри Ланка
доллары США
до 70
186
Эквадор
доллары США
до 75
187
Экваториальная Гвинея
доллары США
до 110
188
Эритрея
доллары США
до 70
189
Эстония
доллары США
до 120 в Таллине,
до 60 на остальной территории
190
Эфиопия
доллары США
до 100
191
ЮАР
доллары США
до 100
192
Ямайка
доллары США
до 130
193
Япония
японские йены
до 24000
194
Абхазия
доллары США
до 95
195
Южная Осетия
доллары США
до 95





Приложение 3
к Положению о порядке
и размерах возмещения
расходов, связанных со служебными
командировками, работникам
муниципальных учреждений

РАЗМЕРЫ
СУТОЧНЫХ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРИ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ
НА ТЕРРИТОРИИ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ

№ п/п
Страна
Размеры суточных при служебной командировке с территории Российской Федерации на территории иностранных государств
(доллары США)
1
Абхазия
54
2
Австралия
60
3
Австрия
66
4
Азербайджан
57
5
Албания
67
6
Алжир
65
7
Ангола
80
8
Андорра
62
9
Антигуа и Барбуда
69
10
Аргентина
64
11
Армения
57
12
Афганистан
80
13
Багамские Острова
64
14
Бангладеш
67
15
Барбадос
68
16
Бахрейн
66
17
Белиз
59
18
Белоруссия
57
19
Бельгия
64
20
Бенин
66
21
Бермудские Острова
69
22
Болгария
55
23
Боливия
63
24
Босния и Герцеговина
60
25
Ботсвана
64
26
Бразилия
58
27
Бруней
57
28
Буркина-Фасо
72
29
Бурунди
74
30
Вануату
68
31
Великобритания
69
32
Венгрия
61
33
Венесуэла
64
34
Вьетнам
63
35
Габон
70
36
Гаити
61
37
Гайана
67
38
Гамбия
62
39
Гана
66
40
Гватемала
68
41
Гвинея
66
42
Гвинея-Бисау
91
43
Германия
65
44
Гибралтар
69
45
Гондурас
75
46
Гренада
92
47
Греция
58
48
Грузия
54
49
Дания
70
50
Джибути
75
51
Содружество Доминики
69
52
Доминиканская Республика
59
53
Египет
60
54
Замбия
68
55
Заморские территории Франции
65
56
Зимбабве
57
57
Израиль
70
58
Индия
62
59
Индонезия
69
60
Иордания
62
61
Ирак
81
62
Иран
62
63
Ирландия
65
64
Исландия
70
65
Испания
62
66
Италия
65
67
Йемен
66
68
Кабо-Верде
64
69
Казахстан
55
70
Каймановы Острова
69
71
Камбоджа
68
72
Камерун
69
73
Канада
62
74
Катар
58
75
Кения
66
76
Кипр
59
77
Киргизия
56
78
Республика Кирибати
75
79
Китай
67
80
Китай (Гонконг)
67
81
Китай (Тайвань)
67
82
Колумбия
65
83
Коморские Острова
86
84
Конго
85
85
Демократическая Республика Конго
76
86
Корейская Народно-Демократическая Республика
65
87
Республика Корея
66
88
Коста-Рика
63
89
Кот-д'Ивуар
74
90
Куба
65
91
Кувейт
59
92
Лаос
64
93
Латвия
55
94
Лесото
61
95
Либерия
78
96
Ливан
73
97
Ливия
70
98
Литва
57
99
Лихтенштейн
71
100
Люксембург
61
101
Маврикий
63
102
Мавритания
67
103
Мадагаскар
64
104
Макао
67
105
Македония
60
106
Малави
66
107
Малайзия
60
108
Мали
70
109
Мальдивы
67
110
Мальта
61
111
Марокко
58
112
Мексика
64
113
Мозамбик
68
114
Молдавия
53
115
Монако
65
116
Монголия
59
117
Мьянма
65
118
Намибия
61
119
Науру
60
120
Непал
65
121
Нигер
78
122
Нигерия
72
123
Нидерланды
65
124
Никарагуа
68
125
Новая Зеландия
65
126
Новая Каледония
60
127
Норвегия
79
128
Объединенные Арабские Эмираты
60
129
Оман
62
130
Пакистан
69
131
Палау, остров
63
132
Палестина
70
133
Панама
64
134
Папуа - Новая Гвинея
68
135
Парагвай
57
136
Перу
63
137
Польша
56
138
Португалия
61
139
Пуэрто-Рико
72
140
Руанда
72
141
Румыния
56
142
Сальвадор
68
143
Самоа
64
144
Сан-Марино
65
145
Сан-Томе и Принсипи
74
146
Саудовская Аравия
64
147
Свазиленд
65
148
Сейшельские Острова
71
149
Сенегал
70
150
Сент-Люсия
69
151
Сербия и Черногория
60
152
Сингапур
61
153
Сирия
62
154
Словакия
59
155
Словения
57
156
Соломоновы Острова
56
157
Сомали
70
158
Судан
78
159
Суринам
69
160
США
72
161
Сьерра-Леоне
69
162
Таджикистан
60
163
Таиланд
58
164
Танзания
66
165
Того
65
166
Тонга
54
167
Тринидад и Тобаго
68
168
Тунис
60
169
Туркменистан
65
170
Турция
64
171
Уганда
65
172
Узбекистан
59
173
Украина
53
174
Уругвай
60
175
Фиджи
61
176
Филиппины
63
177
Финляндия
62
178
Франция
65
179
Хорватия
63
180
Центральноафриканская Республика
90
181
Чад
95
182
Чехия
60
183
Чили
63
184
Швейцария
71
185
Швеция
65
186
Шри-Ланка
62
187
Эквадор
67
188
Экваториальная Гвинея
79
189
Эритрея
68
190
Эстония
55
191
Эфиопия
70
192
Южная Осетия
54
193
Южно-Африканская Республика
58
194
Ямайка
69
195
Япония
83


------------------------------------------------------------------